Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ предусматривает внедрение электронного документооборота в сфере труда.
Кадровые документы могут создаваться, подписываться и храниться в электронном виде без их дублирования на бумаге.
Федеральными законами от 19.11.2021 № 372-ФЗ и 373-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ (ст.ст. 96, 99, 167, 263 ТК).
Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников: осуществляющих уход за детьми, инвалидами и работающих инвалидов.
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует обновить нормы Трудового кодекса
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует обновить нормы Трудового кодекса, которые касаются срочных трудовых договоров, изменения условий труда, выплаты отпускных, привлечения к дисциплинарной ответственности, выхода из декретного отпуска и увольнения руководства компании.
