Использование файлов Cookie
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами, для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в Политике cookies.
Компания Компания
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Поиск
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Пн-Чт: 8:30-17:30 Пт: 8:30-16:30 Cб-Вс: Выходной

Новые правила оплаты сверхурочной работы вводятся с 1 сентября 2024 года

Новые правила оплаты сверхурочной работы вводятся с 1 сентября 2024 года

Опубликован Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, согласно которому при оплате сверхурочной работы необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только тарифную ставку. Соответствующие изменения внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Но данный закон вступает в силу

с 1 сентября 2024 года.

При этом условия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов или трудовых договоров, предусматривающие более льготные для работников условия оплаты сверхурочной работы, чем установлено в поправках к ч.1 ст. 152 ТК РФ, уже в настоящее время, пересмотру не подлежат (ст. 2 Федерального закона № 91-ФЗ).