ЗАЕМНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЕН

С 1 января 2016 года Трудовое законодательство установило запрет на заемный труд (ст.56.1 ТК РФ). Вместе с тем допускается возможность временного предоставления труда работников по договору, который так и будет назваться – договор о предоставлении труда работников (персонала).

Предоставлять работников для выполнения работ смогут только частные агентства, то есть юридические лица, которые пройдут аккредитацию в установленном порядке, а также другие юридические лица в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом. Дополнительно получать лицензию не нужно.

Чтобы пройти аккредитацию, необходимо отвечать следующим требованиям: размер уставного капитала составляет не менее 1 миллиона рублей; отсутствуют  задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджет РФ; у руководителя частного агентства занятости имеется высшее образование, а также стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ не менее двух лет за последние три года; у руководителя частного агентства занятости отсутствует судимость за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Источник: www.4do.4dk.ru