Использование файлов Cookie
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами, для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в Политике cookies.
Компания Компания
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Поиск
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Пн-Чт: 8:30-17:30 Пт: 8:30-16:30 Cб-Вс: Выходной

Профсоюзы: МРОТ нельзя заменить почасовой оплатой труда

29 сен 2016
В правительстве обсуждается возможность введения минимальной почасовой оплаты труда, заявила вице-премьер Ольга Голодец 28 сентября на «правительственном часе» в Совете Федерации. По ее словам, финансовый блок правительства выступает против, а социальный блок – за.

На введении почасовой оплаты труда настаивают профсоюзы, мы готовы продолжить переговоры, но есть и другая точка зрения.  Финансовый блок правительства не поддерживает даже повышение МРОТа, — приводит слова Голодец «Парламентская газета».

Однако, по информации газеты «Солидарность», не профсоюзы выступают инициатором данной идеи, с ними по этому вопросу вообще не велись переговоры. Секретарь ФНПР Александр Шершуков пояснил позицию ФНПР по этому вопросу: 

- Профсоюзы рассматривают возможность введения почасовой оплаты труда только при наличии МРОТ, как дополнение, но не в качестве переходе на единственное и основное. Обсуждение изменения системы оплаты труда в стране, особенно в ситуации экономического кризиса, должно проходить только на трехсторонней основе, в рамках Российской трехсторонней комиссии, и итоговое решение должно быть принято всеми сторонами. Иначе это может привести к совершенно непредсказуемым последствиям. 

По мнению ФНПР,  высказываемому неоднократно, введение почасовой оплаты труда ухудшает положение людей, работающих в режиме неполного рабочего дня. В первую очередь это коснется тех, кто вынужден работать неполный рабочий день из-за простоя предприятия по вине работодателя. Во вторую - инвалидов, несовершеннолетних, беременных женщин, матерей с детьми в возрасте до трех лет, работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях.


Источник:  Солидарность