Использование файлов Cookie
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами, для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в Политике cookies.
Компания Компания
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Поиск
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
+7 (831) 422 60 63, 422 60 64
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29Б
Пн-Чт: 8:30-17:30 Пт: 8:30-16:30 Cб-Вс: Выходной

СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛСОВПРОФА

28 ноя 2016
Наиболее обсуждаемым стал вопрос об основных направлениях развития системы подготовки, закрепления и удержания рабочих кадров на промышленных предприятиях региона.
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛСОВПРОФА

28 ноября состоялось очередное заседание Совета Нижегородского Облсовпрофа. Его провел председатель Нижегородского областного союза организаций «Облсовпроф» Анатолий Соколов.

 

Участники заседания заслушали информацию об основных направлениях развития системы подготовки, закрепления и удержания рабочих кадров на промышленных предприятиях региона, а также о задачах информационной работы на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР в НОСОП  «Облсовпроф». Кроме того, была заслушана информация об утверждении представителей Совета Облсовпрофа в комитетах регионального Законодательного собрания и изменениях в составе представителей в Городской думе Нижнего Новгорода.

 

Наиболее обсуждаемым стал вопрос об основных направлениях развития системы подготовки, закрепления и удержания рабочих кадров на промышленных предприятиях региона.

 

Отмечая положительные результаты в работе по подготовке квалифицированных кадров, их закреплению на предприятиях (создание ресурсных центров, наличие корпоративных систем подготовки и стимулирования молодых специалистов), Совет Профобъединения постановил, что руководители членских организаций должны обсудить данный вопрос на своих заседаниях с учетом имеющихся в отрасли предприятий.  Отдел социально-трудовых отношений Облсовпрофа продолжит работу по изучению и обобщению лучшего опыта работы предприятий и организаций области, направленной на повышение мотивации персонала к труду, закрепление и удержание кадров.