Роструд ответил на самые злободневные вопросы

Ведомство опубликовало на своем сайте обзор актуальных тем за апрель 2019 года. Ниже приведены наиболее важные разъяснения.

Можно ли требовать от работника справку о диспансеризации, для прохождения которой его освободили на день?

Роструд указал: ТК РФ не обязывает сотрудника подтверждать, что он использовал нерабочий день по назначению. Чтобы оформить выходной для проверки здоровья, достаточно получить от работника заявление.

Необходимо отметить, что в прошлом месяце ведомство не стало прямо отвечать на вопрос, а посоветовало установить в Правила внутреннего трудового распорядка, что работник обязан документально подтверждать поход к врачу.

Как предоставить сотруднику, работающему в ночную смену, день для диспансеризации?

У ведомства поинтересовались, как быть, когда у сотрудника смена с вечера понедельника до утра вторника. Если оформить ему диспансеризацию на понедельник, то обязан ли он выйти на работу ночью во вторник?

Роструд ответил: законодательством не урегулировано, как отпускать к врачу сотрудников с разными режимами работы. Поэтому соответствующие правила лучше установить в локальном нормативном акте.

Может ли не работающий в компании подписывать по доверенности распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий?