.jpg)
29 августа Совет Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» провел очередное заседание. Его вел председатель профобъединения Анатолий Соколов.
Заседание началось с официальной ноты. Анатолий Соколов представил собравшимся вновь избранного председателя Нижегородской областной организации Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства Ирину Стромкову и пожелал ей в практической деятельности активнее использовать накопленный положительный опыт своей и других профсоюзных организаций в деле защиты прав и социально-экономических интересов наемных работников и преумножать вклад в развитие и укрепление нижегородского профсоюзного движения.
Главным в повестке дня стал вопрос об основных положениях нового порядка обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций. По словам главного специалиста отдела социально-трудовых отношений НОСОП «Облсовпроф» Ивана Тарасова, с 1 сентября 2022 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
«Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
в) работники организации, отнесенные к категории «специалисты»;
г) специалисты по охране труда;
д) работники рабочих профессий;
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
В настоящий момент, учитывая действующее законодательство, обучение можно пройти в соответствующих образовательных учреждениях.
Чтобы исключить долгую работу по выбору образовательного учреждения (нахождение в реестре, аккредитация, лицензия), предлагаем обратиться в УМЦ Облсовпрофа.
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
И в завершение необходимо отметить, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет за собой применение мер административной ответственности в размере до 130000 рублей», - сообщил Иван Тарасов.
С вопросом о внесении предложений НОСОП «Облсовпроф» в проект «Закона Нижегородской области «Об областном бюджете на 2023 год» выступил заведующий отдела социально-трудовых отношений Облсовпрофа Игорь Беспалов. Он сообщил, что получен официальный ответ, что эти предложения направлены для рассмотрения в соответствующие комитеты Законодательного собрания Нижегородской области.
Кроме того, на заседании члены Совета рассмотрели ряд других важных вопросов:
- об утверждении состава представителей Совета НОСОП «Облсовпроф» в комитетах Законодательного собрания Нижегородской области в связи с подписанием соглашения о взаимодействии между НОСОП «Облсовпроф» и ЗСНО;
- об утверждении Положения о Координационном совете организаций Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» в муниципальных образованиях Нижегородской области;
- об участии членских организаций во Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2022 года.
В целом члены Совета наряду с успехами в работе обозначили текущие проблемы, с которыми сталкиваются региональные профсоюзы, а также наметили пути их решения.
