МНЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ: НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ПРОПАДАЮТ
Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности части первой статьи 127 ТК РФ, содержащей требование о выплате работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П указано, что при увольнении работнику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как долго сотрудник не отдыхал.
Причина данной проблемы в том, что согласно Конвенции МОТ № 132, ратифицированной РФ, остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется. Некоторые суды рассматривали данное правило как один из ограничителей срока, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы взыскать деньги за неиспользованные отпуска. КС РФ отметил, что правило о 18 месяцах не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.
