Юридическая консультация

При решении данного вопроса необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ, Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 (далее – Положение).

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п.9 Положения).

Согласно п.4 Положения днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки считается дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы вне зависимости от того, на какой день недели (выходной или рабочий) выпадает день выезда или приезда.

При этом следует учесть, что работник направляется в командировку не по своему усмотрению, а по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения (ст.166 ТК РФ). В дни командировки работник обязан выполнять служебные обязанности, соответственно в силу ст. 106 ТК РФ они для него не могут являться временем отдыха и их необходимо учитывать в составе рабочего времени.

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письмах от 21.02.2020 № 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 №14-2/В-921, выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, которые подлежат оплате в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Данная позиция также подтверждается судебной практикой  (апелляционные определения Ставропольского краевого суда от 18.12.2018 по делу № 33-9249/18, Верховного суда Республики Коми от 26.06.2017 по делу № 33-3889/2017). При этом в повышенном размере оплачиваются только часы, проведенные в пути (определяются на основании проездных или иных документов).

Также за все дни командировки, в том числе за дни нахождения в пути, работнику выплачиваются суточные.