ШКОЛА МОЛОДЕЖНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА

В конце апреля на базе ДОЛ им. А.П.Гайдара прошла традиционная «Школа молодежного профсоюзного лидера», организованная Комиссией по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ. Обучение прошли 85 молодых профактивистов подразделений Ядерного центра и организаций, входящих в профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ.

- Главная тема этой школы – лидерство, - рассказывает председатель Комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров. – Мы сосредоточились на том, чтобы дать знания, умения и навыки молодым профсоюзным лидерам.

КОЛДОГОВОР В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

На открытии школы выступил председатель профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ Иван Александрович Никитин. Он поделился информацией о только что прошедшем в Москве пленуме Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, посвященном 75-летию атомного профсоюза. Профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИЭФ была торжественно награждена почетным знаком РПРАЭП им А.Н. Каллистова 1 степени.

Иван Александрович акцентировал внимание профсоюзной молодежи на важном направлении работы – заключении и выполнении Коллективного договора Ядерного центра. Колдоговор – это своего рода конституция предприятия, обязательная к выполнению обеими сторонами: и работниками, и работодателем. Колдоговор Ядерного центра справедливо считается сильнейшим в атомной отрасли: он содержит социальные программы, которые в совокупности достигают (а порой и превышают) 1 млрд рублей.

ЛИДЕР – КТО ОН?

С лекцией на эту сложную и многогранную тему выступил председатель городской Думы г.Сарова Антон Сергеевич Ульянов. В 2022 году он вошел в число победителей конкурса «Лидеры России». Это престижный конкурс для руководителей нового поколения, который дает возможность получить грант на развитие своих инициатив и войти в состав привилегированного сообщества лучших управленцев страны.

Антон Сергеевич рассказал о своем личном опыте общественной деятельности: от Совета молодых ученых и специалистов Ядерного центра до председателя профкома ИТМФ и далее до председателя городской Думы. Каждый этап требует от лидера определенных качеств, в числе которых важное место занимает умение брать на себя ответственность за результат. Антон Сергеевич подчеркнул: сегодня для молодежного профсоюзного актива созданы все условия для учебы, саморазвития, реализации проектов. Профсоюзная молодежь – прекрасный кадровый актив и для самой профсоюзной организации, и для предприятия, и для Сарова в целом.

ТРЕНИНГИ КАК СПОСОБ ЗАКРЕПИТЬ ЗНАНИЯ

В этом году с участниками школы работали известные лекторы и тренеры. И.Шевченко, сертифицированный тренер «Росатома», эксперт по эффективным коммуникациям, системному мышлению и управлению стрессом, познакомила профсоюзный актив с «Гарвардской моделью успеха». Наставник проекта «Росмолодежь. Гранты» Е.Севцова выступила с лекцией «Технологии создания новых форматов мероприятий». Психолог Е.Барашкова работала с темой «Эмоциональная зрелость – треугольник Карпмана». Тренер по речи М.Чертилина обучала участников ораторскому искусству.

Особое внимание было уделено и вопросам безопасности на рабочем месте. Профсоюзная молодежь под присмотром сертифицированного тренера курсов по оказанию первой медицинской помощи Д.Казакова закрепили базовые навыки в вопросах безопасности.

А завершилась насыщенная программа встречей «без галстуков» на костровой площадке ДОЛ им.А.П.Гайдара.

Участники отметили: учеба в «Школе молодежного профсоюзного лидера» дала много новых знаний, которые можно применять в повседневной жизни. А еще обучение – это встреча со старыми друзьями и обретение новых. Ведь профсоюз – это люди!

Елена Трусова, фото Ирины Кудашовой