Трудовая книжка

Каждый работник до конца 2020 года должен решить, сохранять ли ведение трудовой книжки в бумажном виде. Если он от бумажной трудовой книжки откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде. В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности («электронная трудовая книжка») работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником (часть 3 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ).

Далее см. Правовая помощь/Консультации