Региональный этап ярмарки трудоустройства

В период 14-15 апреля 2023 года в Нижегородском регионе проходил региональный этап ярмарки трудоустройства на четырех площадках в городах: Нижний Новгород, Дзержинск, Сергач, Павлово, в котором приняли участие более трех тысяч человек.

В работе региональных оргкомитетов приняли участие представители сторон социального партнерства:

- Саносян Андрей Григорьевич – заместитель Губернатора Нижегородской области, сопредседатель региональной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- Орлов Михаил Болеславович – заместитель председателя НОСОП «Облсовпроф», сопредседатель региональной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- Замотин Денис Сергеевич – заместитель генерального директора регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей», сопредседатель региональной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- Пантюхин Игорь Олегович – руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области.

Порядка более 70 крупнейших Нижегородских компаний представили свои вакансии.

Участники приняли участие в живых дискуссиях, круглом столе с работодателями, профориентационном квесте «Время возможностей», флешмобе со студенческими отрядами. А также соискатели смогли узнать о вакансиях, о профессиональной подготовке по интересующим их направлениям и о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве. Соискатели смогли получить возможность сразу пройти собеседование с потенциальными работодателями, как в Нижнем Новгороде, так и в городах области.

В ходе организации различных дискуссионных площадок заместитель председателя НОСОП «Облсовпроф», сопредседатель региональной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений М.Б. Орлов обратил особое внимание участников на объявление 2023 года Годом укрепления и развития социального партнерства, проинформировал о целях и задачах, а также о деятельности профсоюзов. В интервью средствам массовой информации подчеркнул, что коллективный договор, определяющий дополнительные льготы и гарантии для работников, является проверенным инструментом, позволяющим повышать эффективность на всех этапах: привлечения, закрепления и удержания кадров.