О детских лагерях, конкурсах и минимальной зарплате

17 июня в зале заседаний Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей прошло заседание Нижегородской региональной трехсторонней комиссии (НРТК) по регулированию социально-трудовых отношений. На повестке дня – три вопроса: развитие материально-технической базы ведомственных загородных детских оздоровительных лагерей и организация отдыха детей работников предприятий в каникулярный период, практика проведения трудовых соревнований на предприятиях и в организациях авиационной промышленности региона, а также создание рабочей группы при НРТК для разработки проектов региональных соглашений о минимальной заработной плате в Нижегородской области и по основным направлениям совершенствования оплаты труда на 2017 год.

Как рассказала и.о.министра образования Нижегородской областиЕлена Родионова,консолидированный бюджет оздоровительной кампании 2016 года составит 1,22 млрд.руб., что больше, чем в 2015 году ( 1,19 млрд.руб.). Увеличится и количество отдохнувших детей на 5 тыс.человек. В этом году планируется работа 1531 лагеря, организованного на базе 1357 организаций, что соответствует уровню прошлого года. Всего организованными формами отдыха будет охвачено 208 тыс. ребят.

Однако, как отметили профсоюзные лидеры, в настоящее время резко упало количество как путевок, так и возмещения части их стоимости из муниципальных бюджетов в северных районах области. И такие проблемы существуют последние два года.

Председатель Нижегородской областной организации Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Анатолий Колесов рассказал об уникальном опыте проведения конкурсов и трудовых соревнований на заводах авиапрома.

- Производственные соревнования, конкурсы профессионального мастерства оказывают значительное влияние на развитие творческой инициативы, трудовой и общественной активности. Они направлены на обеспечение высоких производственных показателей, - отметил он.

По его словам, на большинстве предприятий авиационной отрасли сохранена практика проведения конкурсов профмастерства среди молодежи на звание «Мастер-золотые руки». Для поощрения лучших по профессии их портреты заносят в книгу и размещают на досках почета, как на территории предприятий, так и на центральных улицах и аллеях города.

После обсуждения третьего вопроса была утверждена рабочая группа по подготовке проектов региональных соглашений о минимальной заработной плате в Нижегородской области  и по основным направлениям совершенствования оплаты труда на 2017 год.