Новые правила оплаты сверхурочной работы

Новые правила оплаты сверхурочной работы вводятся с 1 сентября 2024 года

Опубликован Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, согласно которому при оплате сверхурочной работы необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только тарифную ставку. Соответствующие изменения внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Но данный закон вступает в силу

с 1 сентября 2024 года.

При этом условия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов или трудовых договоров, предусматривающие более льготные для работников условия оплаты сверхурочной работы, чем установлено в поправках к ч.1 ст. 152 ТК РФ, уже в настоящее время, пересмотру не подлежат (ст. 2 Федерального закона № 91-ФЗ).