Научно-мониторинговый центр «Трудовые конфликты» (НМЦ «ТК») Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов провел исследование социально-трудовой обстановки и развития социально-трудовых конфликтов в Российской Федерации за девять месяцев 2015 года.
Так, НМЦ «ТК» зарегистрировал сообщения и события о социально-значимых действиях, относящиеся к 117 социально-трудовым конфликтам – это на 30% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года.
Социально-трудовые конфликты протекали в 48 (56%) субъектах РФ (за такой же период прошлого года конфликты регистрировались в 38 субъектах РФ). Наибольшее количество конфликтов приходится на Сибирский – 25 (21%), Приволжский – 19 (16%) и Дальневосточный – 16 (14%) федеральные округа.
В отраслевом разрезе производственной и непроизводственной сфер социально-трудовая напряженность зафиксирована во всех отраслях реального сектора экономики. Наиболее конфликтными отраслями стали: обрабатывающие производства (46 СТК, 39%), строительство (18 СТК, 15%), транспорт (17 СТК, 15%) и здравоохранение (9 СТК, 8%). При этом в строительстве количество социально-трудовых конфликтов увеличилось в 2,5 раза. Зато в здравоохранении и сельском хозяйстве - снизилось в 1,5 раза.
Основными причинами возникновения социально-трудовых конфликтов в наблюдаемом периоде 2015 года стали полная невыплата заработной платы и сокращение работников. Более 10% СТК возникали в связи увольнением работников и недовольством работников низким уровнем оплаты труда.
Научно-мониторинговый центр отмечает заметно возросшую активность участия профсоюзных организаций различных уровней в разрешении конфликтов.
В 71 социально-трудовом конфликте (61% от общего числа конфликтов) в защите интересов и трудовых прав работников принимали участие профсоюзные организации различных уровней и профцентров: активную поддержку оказывали как первичные организации – 53 конфликта (45%), так и территориальные и отраслевые объединения – 48 конфликтов (41%).
Полные результаты мониторинга на сайте ФНПР.
По материалам fnpr.ru