КОЛДОГОВОР ПРИНЯТ!

10 января в ЦКиД ВНИИЭФ состоялась профсоюзная конференция работников Ядерного центра по заключению Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2023-2025 годы. В работе конференции приняли участие 181 делегат, в том числе руководители Ядерного центра и его филиала НИИИС им.Ю.Е.Седакова, а также приглашенные гости: руководители г.Сарова, Городской думы, КБ-50, представители Совета ветеранов, Совета молодежи, женсовета Ядерного центра и СМИ. Напомним, что прежний Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИЭФ, заключенный в 2016 г., действовал шесть лет.

Сопредседатель комиссии по Коллективному договору со стороны работодателя Юрий Минович Якимов представил доклад «Проект Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2023-2025 годы». Он сообщил, что в ноябре – декабре 2022 года были проведены профсоюзные собрания (конференции) по обсуждению проекта КД РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2023-2025гг. во всех подразделениях. Поступившие 70 предложений и замечаний были рассмотрены совместной комиссией по заключению и контролю КД РФЯЦ-ВНИИЭФ. Ответы на все замечания и предложения направлены в подразделения РФЯЦ-ВНИИЭФ.

В первую очередь Ю.М.Якимов подвел итоги выполнения предыдущего КД, в котором отметил за последние шесть лет рост дохода работников от 4,5 до 7,2 % в год и, соответственно, 8 индексаций заработной платы. За эти годы было принято 1649 молодых специалистов из 48 вузов по 86 специальностям.

Особое внимание Юрий Минович уделил вопросам охраны труда на производстве (зафиксированы 21 несчастный случай на производстве в РФЯЦ-ВНИИЭФ и 16 в подрядных организациях), программе негосударственного пенсионного обеспечения работников Ядерного центра (за шесть лет расходы составили 1,5 млрд. руб), жилищной программе (2593 работников Института улучшили жилищные условия), развитию здравоохранения (застрахованы по ДМС 100 % работников, общие расходы - 1,5 млрд. руб.), программе социальных гарантий и т.д.

Что касается нового Коллективного договора на 2023-2025 годы, его параметры по ряду программ усилены. К примеру, единовременная выплата работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве, или получившим профзаболевание будет производиться, даже если не установлена вина работодателя. Этот пункт приведен в соответствие с Отраслевым соглашением, заключенным 20 декабря 2022 г. на трехсторонней комиссии между ГК «Росатом», Союзом работодателей РФ и Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности. Некоторые виды материальной помощи работникам исключены из КД, но войдут в соответствующие приложения к КД. Дополнительные отпуска кандидатам наук и докторам наук также исключены из КД и заменены на значительные ежемесячные и разовые доплаты.

Сопредседатель комиссии по КД РФЯЦ-ВНИИЭФ со стороны работников И.А.Никитин в своем выступлении также отметил успешное выполнение всех обязательств перед работниками Ядерного центра по предыдущему Колдоговору предприятия. И подробно остановился на изменениях в новом Отраслевом соглашении, в первую очередь, в разделе «Охрана труда»

- К сожалению, количество несчастных случаев на предприятиях атомной отрасли не уменьшается, поэтому и было принято решение (п.5.2.16 нового Отраслевого соглашения) - дать возможность работодателям расширить права профсоюзных уполномоченных по охране труда вплоть до приостановки работы, - подчеркнул Иван Александрович. - Здесь нам всем необходимо понимать, что при этом значительно повышается ответственность профсоюзной организации за охрану труда на предприятии.

Появилось новшество и в разделе «Социальная политика». Пункт 7.2.12 нового Отраслевого соглашения расширяет возможности предприятия в улучшении жилищных условий работникам.

В разделе «Работа с молодежью» пункт 9.3.2. предусматривается возможность трудоустройства работников, призванных на срочную военную службу, что особенно важно в настоящее время.

В разделе «Гарантии прав профсоюзных органов» появляется п.12.1.7, значительно усиливающий взаимодействие профсоюзной организации и администрации предприятия.

Директор Ядерного центра В.Е.Костюков представил доклад «Главная ценность РФЯЦ-ВНИИЭФ – люди. Итоги работы коллектива 2016-2022 гг. Социальные гарантии. Стратегия развития», в котором отметил экономические достижения коллектива Ядерного центра за прошедшее время и обозначил новые амбициозные цели и задачи до 2027 года.

Вызовы нового времени требуют и новых решений. Поэтому был поднят вопрос в целях повышения эффективности взаимодействия города и Ядерного центра ввести в состав профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ председателя Городской думы А.С.Ульянова. Напомним, что Антон Сергеевич до перехода на работу в городские структуры возглавлял профком одного из важнейших подразделений Ядерного центра – ИТМФ. Решение было принято практически единогласно.

Редакционная комиссия профсоюзной конференции подвела итоги, самый главный из которых –Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2023-2025 годы принять!

Елена Трусова

Фото Сергея Трусова