Выездное заседание Совета

Известно, что для повышения эффективности нет лучшего, чем внимательное изучение практического опыта коллег. Поэтому 26 августа 2019 года состоялось выездное заседание Совета НОСОП «Облсовпроф» в АО «ЦНИИ «БУРЕВЕСТНИК».

 

Прибывших на предприятие членов Совета гостеприимно встретили Председатель Нижегородской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Евгений Иванов ипредседатель ППО Ирина Лобанова. После экскурсии, проведенной по цехам АО «ЦНИИ «БУРЕВЕСТНИК», собравшиеся обсудили и приняли решения по ряду актуальных вопросов.

 

Вел заседание председатель Нижегородского Облсовпрофа Анатолий Соколов. На это мероприятие были приглашены секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников и заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросамАРНОЛЬД КАПЛАН. Наиболее важными темами, по которым проходила оживленная и жаркая дискуссия, оказались вопросы:

 

- о внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ в части совершенствования законодательства об охране труда;

- порядок, условия и практика присвоения звания «Ветеран Труда» на территории Нижегородской области в 2019 году.

 

Также выступил заместитель генерального директора АРНОЛЬД КАПЛАН. В своем докладе он сообщил, что в структуру института входит крупный научно-конструкторский центр, производственный комплекс и испытательная база, оснащенные передовыми информационными технологиями, уникальными стендами и новейшим станочным парком.

На базе института организована кафедра «Артиллерийское вооружение» Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева для целевой подготовки специалистов с высшим образованием по профилю работы ЦНИИ «Буревестник».

 

На совещании обсуждалась информация председателя ППО Ирины Лобановой о практике работы первичной организации на предприятии.

«Первичная профсоюзная организация составляет 87% от общего числа работающих на предприятии. В АО «ЦНИИ «Буревестник» проводится последовательная политика администрации и профсоюзного комитета по социальной защите трудящихся.

Работникам предприятия выделяется материальная помощь: при бракосочетании; при рождении ребенка; на приобретение дорогостоящих лекарств и медицинских обследований; женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста от 1,5 до 3-х лет; победителям конкурса «Лучший молодой специалист года»; на ритуальные услуги в связи со смертью близких родственников; на посещение больных членов профсоюза.

Осуществляется социальное и дополнительное медицинское страхование работников для получения дополнительных медицинских услуг. Реализуется программа по пенсионному страхованию.

Выделяются ссуды, на обучение работников и их детей в ВУЗах на коммерческой основе и проведение дорогостоящих операций, обследований.

Работники предприятия и члены их семьи обеспечиваются льготными санаторно-курортными путевками.

В летний период для детей сотрудников приобретаются путевки в оздоровительные лагеря.

В течение года организуются туристические поездки выходного дня по городам России, летние речные прогулки на теплоходе, коллективные походы в театр. 

С целью улучшения жилищных условий на предприятии реализуется программа погашения процентов по ипотечным кредитам.

На предприятии функционирует свой физкультурный зал для занятий на тренажерах и аэробикой.

Коллективным договором предусмотрено получение работником дополнительного краткосрочного отпуска с сохранением заработной платы, в связи: с заключение брака, с рождением ребенка, переездом на новое место жительства, защиты кандидатской диссертации и т.д.

Одним из важных направлений работы профсоюзной организации является охрана труда.

Комиссия профсоюзного комитета по охране труда обеспечивает контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, в проведении спец. оценки условий труда. Проводятся мероприятия по профилактике профзаболеваний, организации мест по приему пищи»,- сообщила Ирина Михайловна.

 

В ходе мероприятия участники обсудили вопрос о порядке, условия и практика присвоения звания «Ветеран Труда» на территории Нижегородской области в 2019 году. По этому вопросу выступил заместитель Председателя НОСОП «Облсовпроф» Михаил Орлов.

«Почетное звание «Ветеран труда» уже многие годы является одним из способов поддержки тружеников на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий в благодарность за безупречный и многолетний труд.

Федеральный Закон № 122 от 22.08.2004 года «О монетизации льгот» передал обеспечение льгот, полагающихся ветеранам труда, в ведение региональных властей. Таким образом, произошло разделение на ветеранов федеральных и региональных. Основным минусом данного нововведения стало, то, что не все регионы располагали достаточными денежными средствами, чтобы в полной мере компенсировать утраченные льготы.

Плюсом можно назвать появившуюся возможность получить звание ветерана труда, не имея наград, только на основании определенного региональным законодательством трудового стажа.

 

Реализуя свои права в существующем правовом поле, профсоюзы используют все возможные площадки социального партнерства в регионе для защиты социально-трудовых интересов и повышения качества жизни человека труда, в том числе сохранения социальных гарантий для ветеранов труда. Ежегодно актуализируется информация о порядке, условиях и практике присвоения звания «Ветеран Труда» на территории Нижегородской области и проводится информационная и разъяснительная работа в трудовых коллективах»,- сообщил Михаил Болеславович.

 

Председатель НОСОП «Облсовпроф» Анатолий Соколов добавил по этому вопросу, что для предоставления областных социальных выплат ветеранам труда, пенсионерам и другим льготникам, критерий нуждаемости в Нижегородской области в настоящее время определен в размере 22 тысяча 266,4 рубля в месяц. В нашей области каждый третий пенсионер работает и естественно его суммарный доход превышает этот критерий. А это значит каждый третий пенсионер лишен льгот, полагающихся ветеранам труда.

 

         Торжественным моментом заседания явилось награждение за большой вклад в защиту трудовых прав работников Почетными грамотами Облсовпрофа первичную организацию АО «ЦНИИ «БУРЕВЕСТНИК» и Генерального директора Георгия Ивановича Закаменных.