В Нижегородской ГСХА утвердили новый коллективный договор

7 апреля 2017 года в ФГБОУ ВО «Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия» прошла конференция, на которой делегаты от трудового коллектива утвердили новый коллективный договор.

По словам председателя первичной профсоюзной организации Профсоюза АПК Нижегородской ГСХА Светланы Игоревны Олониной, в новом коллективном договоре сохранены предыдущие материальные гарантии, а также введены дополнительные стимулирующие выплаты работникам академии. Так, установлена стимулирующая выплата руководителям кандидатских и консультантам докторских диссертаций при успешной их защите, предусмотрена 50% компенсация стоимости публикации в журнале Высшей аттестационной комиссии. Включено в договор приобретение новогодних подарков детям сотрудников.

- Наша профсоюзная организация представляет и защищает интересы работников в первую очередь через Коллективный договор, - сказала она на мероприятии. - Правильно составленный Коллективный договор является гарантией стабильной работы нашей академии и дает реальную возможность защищать социально-трудовые права работников. Один из принципов коллективно-договорного регулирования – принцип недопустимости ухудшения условий труда. Из этого принципа следует, что в коллективных договорах могут устанавливаться дополнительные, более льготные условия труда для работников по сравнению с законодательством, отраслевым или территориальным соглашениями, действие которых распространяется на данную организацию.

Как отметил представитель от работодателя - проректор по развитию и земельно-имущественным отношениям сельхозакадемии Владимир  Петрович Бессчётнов, то, что договор принят, показывает крайне пристальное внимание вуза, прежде всего ректора академии Александра Геннадьевича Самоделкина, к условиям труда в нашей академии.

- В Коллективном договоре даже с ранее действующими условиями ухудшения ни по одной позиции не произошло, - констатировал он. - Администрация постоянно поддерживает работников вуза: ни в одном из заявлений об оказании помощи не было отказано. Договор вполне реалистичен, не содержит невыполнимых позиций, это означает, что комиссия по выработке этого документа работала напряженно,  подходила к своим обязанностям ответственно.

На мероприятии также выступила председатель Нижегородской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Нина Константиновна Волкова. По ее словам, завершение переговорного процесса, заключение коллективного договора, а также его подписание – значительные события. Но теперь предстоит не менее важная работа – контроль за выполнением принятых обязательств. Между тем, усиливается дифференциация финансирования образовательной деятельности вузов, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, особенно это касается министерства сельского хозяйства России. В 2017 году по сравнению с 2016-м годом уменьшение финансирования составляет 1,23 млрд. рублей, а общий дефицит – 3,7 млрд. рублей ежегодно. В 2015-16 годах Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки проведено 56 проверок аграрных вузов и их филиалов. В отношении 34 аграрных вузов приняты решения о приостановлении госаккредитации по ряду специальностей и направлений, в том числе экономическим и юридическим. В отношении 14 из данных вузов приняты решения о лишении их аккредитации. Как отметила Нина Волкова, на депутатских слушаниях в Государственной думе по вопросу «Правовые аспекты повышения доходности сельскохозяйственного производства», где она приняла участие, было заявлено о принятии обращения к премьер-министру Дмитрию Медведеву по вопросу образовательной деятельности аграрных вузов.

-  Депутатов беспокоит ситуация, когда финансирование за счет средств бюджетов на одного обучающегося в вузах, находящихся в ведении разных федеральных органов власти, различаются в два и более раза, - сказала председатель Нижегородской областной организации Профсоюза работников АПК.