Под защитой Коллективного договора на ГЖД

Состоялось подписание Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы. Об этом событии и его значении для работников железных дорог – в нашем интервью.

– Железнодорожники привыкли к тем гарантиям и льготам, которые им предоставляются по Коллективному договору…

– Новый документ сохранил их. Это индексация заработной платы, выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении на пенсию впервые. Предусмотрена возможность формирования корпоративной пенсии. В социальный пакет вошли такие базовые льготы, как бесплатный проезд в поездах дальнего следования один раз в году – туда и обратно, медицинское обслуживание, оздоровление работников железных дорог и их детей и другие.

– Какие изменения внесены в Коллективный договор?

– Проиндексирован ряд социальных выплат. Например, ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. В 2023 году оно составит 5775 руб., в 2024-м – 6050 руб., в 2025-м – 6300 руб. Напомню, что по Коллективному договору 2020–2022 годов эта сумма составляла от 5100 до 5450 руб.

Уточнение внесено в пункт, касающийся выплат семье работника, погибшего из-за несчастного случая на производстве. Размер их, как и раньше, будет составлять 24 среднемесячных заработка. Но теперь в Колдоговор внесено дополнение: выплаты должны быть не менее 1 млн 725 тыс. руб.

Увеличен размер материальной помощи работникам, которые уволились в связи с призывом в армию, а после службы снова трудоустроились на железную дорогу, – с 5100 руб. до 10 тыс. руб.

В Коллективный договор включены и новые обязательства. Это поддержка волонтерского движения, популяризация трудовых династий, содействие совету молодежи в организации его деятельности.

– Есть ли изменения, касающиеся режима труда и отдыха?

– В Колдоговор внесены нормы, которые регламентируют перерывы между служебными командировками. После командировки длительностью более 40 календарных дней перерыв должен составлять не менее десяти дней.

Увеличился перечень работников, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 14 календарных дней. В него включены машинисты и помощники машиниста рельсовых автобусов.

Расширен список железнодорожников, которым может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы – до 14 календарных дней в году. Это право получат работники, имеющие ребенка до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет; работники, ухаживающие за членом семьи или родственником-инвалидом I группы, а также работники-волонтеры.

– Не могу не спросить о ветеранах…

– Социальной защите вышедших на пенсию железнодорожников придается большое значение. Чтобы материально поддержать председателей советов ветеранов, им ежемесячно выплачивается определенная сумма. Размер ее зависит от количества состоящих на учете пенсионеров. Так, если их более пяти тысяч, то размер ежемесячной выплаты составлял 11 500 руб. Новый Колдоговор увеличивает эту сумму на 10%. В данном случае – до 12 650 руб. Считаю, что Коллективный договор ОАО «РЖД» остается одним из лучших в России. На Горьковской дороге им охвачено более 30 тыс. работников, а также ветераны. Помимо этого, на полигоне ГЖД действуют 25 колдоговоров лечебных учреждений, учебных заведений, дочерних обществ ОАО «РЖД». Дорпрофжел на ГЖД контролирует ход их выполнения.